第一条 为进一步建立健全教师联系员工、关爱员工、培育员工的长效机制，形成全员育人、全面育人、全程育人的良好氛围，切实加强和改进完美电竞本科生思想政治工作，根据《完美电竞官网烛光导航工程实施办法》，结合完美电竞工作实际，经公司党政联席会讨论，决定在本科生中实施烛光导航工程，并制定本细则。

第二条 完美电竞烛光导航工程是完美电竞本科生辅导员制度和班级导师制度的有益补充，旨在鼓励教师一对一帮扶员工。导师通过担任烛光导航师，全面深入了解员工的个性、志趣和特长，有针对性地对员工的专业学习科研能力、思想道德、人生规划、生活及心理等方面进行引导，帮助解决员工发展中的实际困难、思想困惑和具体问题。

第三条 完美电竞烛光导航师的条件：

1.坚持党的基本路线、全面贯彻党的教育方针和各项政策。

2.为人师表，具备高尚的品德和渊博深厚的学识。

3.教学态度认真端正，治学风格科学严谨。

4.心系员工，对教育员工具有较高的热情和责任心。

第四条 烛光导航师的主要工作职责是：

1.关爱员工：深入了解员工的学习、生活、思想、家庭情况等基本信息，每月与员工至少面对面交流一次，及时发现并协助班级导师和辅导员解决员工遇到的困惑和困难。

2.指导学业：引导员工制定学习计划、选课方案、帮助员工优化学习方法，指导员工进行研究性学习、课题研究、阅读专业书籍、撰写专业论文，培养员工的专业兴趣、员工态度、科学精神和创新能力。

3.引领思想：引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工潜能和成长成才动力。

4.职业导航：引导员工设定人生目标、制定职业生涯规划和大学计划，合理规划时间、有效安排老员工活，帮助员工了解就业信息和趋势，帮助员工提高实践能力和就业准备。

第五条 每名烛光导航师指导4个年级累计不超过10名员工，每个员工一般指导4年。

第六条 烛光导航师可由自荐与他荐的方式产生，经公司党政联席会审议后聘任并下达《烛光导航师工作任务书》。

第七条 公司每年12月对烛光导航师进行考核，考核内容主要包括：导航师工作情况、工作成果、员工对导航师的评价等方面。考核合格者，每带一名员工每学期计2个学时的工作量；考核优秀者，学院除进行工作量计算外，另给予奖励，并推荐参评校级优秀导航师；考核不合格者，或因临时出国、进修等原因导致半年以上时间不能履行职责时，学院将进行调换。

第八条 公司鼓励教师积极担任烛光导航师，将担任导航师的经历作为晋升职称的重要参考依据。

第九条 烛光导航师由公司党委统一领导，由完美电竞本科生工作办公室负责具体的日常事务管理与考核。

第十条 本办法由公司党委负责解释。

第十一条 本办法自颁布之日起实施。

中共完美电竞委员会

2012年5月21日